Komitmen PLN UP3 Bontang dalam Membangun Tata Kelola yang Baik
PT PLN (Persero) terus menunjukkan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, berintegritas, dan adil. Hal ini kembali dibuktikan dengan prestasi yang diraih oleh PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Bontang, Kalimantan Timur. PLN UP3 Bontang berhasil meraih Predikat Perusahaan dengan Tata Kelola Layak Tahun 2025 dari Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bontang.
Penghargaan ini diberikan pada hari Selasa (23/9/2025) sebagai bentuk apresiasi atas upaya PLN UP3 Bontang dalam membangun hubungan industrial yang harmonis serta memberikan kepastian dan kenyamanan bagi para pegawai maupun masyarakat yang dilayani. Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa tata kelola yang baik dapat menciptakan iklim kerja yang kondusif sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Wakil Wali Kota Bontang, Agus Haris, menyampaikan rasa apresiasinya terhadap pencapaian PLN UP3 Bontang. Menurutnya, keberhasilan perusahaan ini menjadi contoh nyata bahwa tata kelola yang baik mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis serta mendorong kesejahteraan masyarakat.
General Manager PLN UID Kaltimra, Muchamad Chaliq Fadli, menjelaskan bahwa capaian ini selaras dengan budaya kerja PLN. Ia mengungkapkan rasa bangga atas prestasi yang diraih oleh PLN UP3 Bontang. "Penghargaan ini juga menjadi motivasi bagi seluruh unit di Kaltim dan Kaltara untuk memperkuat tata kelola yang baik, sehingga PLN dapat hadir sebagai mitra terpercaya pemerintah dan masyarakat," ujarnya.
Manager PLN UP3 Bontang, Sri Wahyuningsih, menambahkan bahwa penghargaan ini menjadi dorongan untuk terus meningkatkan tata kelola perusahaan hingga ke level unit. "Penghargaan ini menjadi bukti nyata komitmen kami dalam menciptakan tata kelola perusahaan yang tidak hanya berorientasi pada kinerja, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan pegawai serta harmonisasi hubungan kerja," katanya.
Ia juga menegaskan bahwa ke depan, PLN UP3 Bontang akan terus berinovasi dan menjaga integritas dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Standar yang Dipenuhi untuk Mendapatkan Penghargaan
Penghargaan Tata Kelola Layak diberikan kepada perusahaan yang telah memenuhi standar kepatuhan ketenagakerjaan, pengelolaan hubungan industrial, serta program-program yang mendukung kesejahteraan pekerja. PLN UP3 Bontang telah membuktikan bahwa mereka memenuhi semua kriteria tersebut.
Dengan diraihnya penghargaan ini, PLN UP3 Bontang semakin memperkuat posisinya sebagai penyedia listrik andal sekaligus mitra strategis pemerintah dan masyarakat dalam mendorong pembangunan ekonomi inklusif dan berkelanjutan di Kota Bontang. Ini menjadi bukti nyata bahwa PLN tidak hanya fokus pada penyediaan layanan listrik, tetapi juga memperhatikan aspek sosial dan lingkungan dalam operasionalnya.
Langkah-Langkah yang Dilakukan PLN UP3 Bontang
PLN UP3 Bontang telah melakukan berbagai langkah strategis dalam memperkuat tata kelola perusahaan. Beberapa di antaranya adalah:
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
- Meningkatkan komunikasi dan koordinasi antara manajemen dan karyawan.
- Mengembangkan program-program yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan pegawai.
- Melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan.
- Menerapkan sistem manajemen yang transparan dan akuntabel.
Dengan langkah-langkah tersebut, PLN UP3 Bontang berhasil menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan dinamis. Hal ini tidak hanya bermanfaat bagi karyawan, tetapi juga memberikan dampak positif terhadap kualitas layanan yang diberikan kepada masyarakat.
Masa Depan yang Lebih Baik
Keberhasilan PLN UP3 Bontang dalam meraih penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus berkembang dan meningkatkan kualitas tata kelola perusahaan. PLN UP3 Bontang berkomitmen untuk terus berinovasi dan menjaga integritas dalam memberikan pelayanan terbaik. Dengan demikian, PLN akan tetap menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam mendukung pembangunan daerah dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Komentar
Tuliskan Komentar Anda!